自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了鍋寶電動磨豆機(AC-280-D)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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（中央社記者黃旭昇新北市20日電）新北市府勞工局今天公布今年第 1波違反性別工作平等法名單，板橋區雅米早餐因為拒絕男性求職，被認定違反性別工作平等法第 7條規定，遭調查確定，裁罰新台幣15萬元。
住在板橋的男子去年9月向新北市府申訴遭性別歧視，他打電話到板橋區雅米早餐店應徵服務員，早餐店一聽到求職者為男性，立即表示「我們不聘請男生」為由拒絕。
市府勞工局受理後，由承辦人喬裝求職者，對早餐店電話測試、調查並錄音存證，果然發現雅米早餐店直接拒絕男性應徵。
早餐店負責人到勞工局接受訪談時表示，「外場要穿裙裝，為統一服裝，所以只招聘女生。」、他還說，「因為店裡只缺外場人員1名，外場是要穿裙裝制服，所以才會直接回覆不招聘男生，避免求職者白跑一趟。」
勞工局認為早餐店對求職條件，確有性別的限制。新北市就業歧視評議委員會去年12月審議發現，求職者的性別與是否能勝任服務員的工作並無關聯，開出15萬元處分書。經過行政救濟期滿、業者也繳交罰款後，今天公布名單。
勞工局就業安全科科長陳兆年表示，直接以性別拒絕求職，這是罕見的案例。以往，多是因為女性懷孕遭雇主資遣，業者違反性平法。
勞工局說，事業單位招募員工時，應以求職者的能力及專業是否勝任為徵才條件，除非特殊工作限制性別，例如男性服飾廣告模特兒可限男性、女性內衣銷售員可限女性，否則不能任意設定條件。
相關名單已匯入「新北勞動雲」的「違法僱主查詢」專區勞工局說，民眾在新北市求職或工作遇性別歧視，可撥打就業歧視申訴專線 02-29676902 。 1060220
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【馮景青╱台北報導】
日立冷氣昨（20）日起一連三天在台北、台中、高雄舉行2017年經銷商會議暨新產品發表會，啟動「Smart Air」智慧空調，以尖端智慧技術，開發「APP空調智慧控」，可不受時間地點的限制，透過智慧型手機隨時掌握家中空調狀態；並創新開發全系列一級能效、一級省電的美型頂級新機種，強調採用與日本同步的變頻技術。
今年日立冷氣產品力全面再提升，以齊全的機種對應各場所的需求；發表會現場展示一系列家用、商用的機種。家用變頻系列能效一級，頂級、旗艦系列採用日本製壓縮機，其中頂級全新機種更擁有「節電運轉智慧設計」，一鍵即可依運轉時的室外經典溫度，自動設定合宜的溫度區間，並搭載PM2.5濾網，外型則以創新投射面板，凸顯視覺美學。
商用機種方面，變頻多聯式空調Set-Free，可因應各種空間需求，規劃不受限，1台室外機最多可連接64台室內機，擁有自由組合、彈性運用的產品優勢。針對大樓空間，透過集中控制器或中央管理網路系統，搭配多樣化室內機最多控管達2560台。
另外，全新引進的日本原裝空氣清淨機，機體正面採用觸控式強化玻璃鏡面面板，簡約美型易操作；全系列PM2.5對應，UDP-K110更獨家擁有業界首創「濾網自動清」功能，看的見的塵汙無需動手，看不見的PM2.5則能自動感測，提供用戶清淨的居家空氣品質。
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